Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Camilo de San Felipe
Convocatoria
Subdirector.a de Gestión de la Matroneria
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Valparaíso
Ciudad
San Felipe
Tipo de Vacante
Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
Renta Bruta
2.914.669
Condiciones
La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por cuatro meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste. El cargo corresponde a un Grado 06 EUS, calidad jurídica contrata 44 horas semanales, diurno.
Objetivo del cargo
Contribuir al desarrollo del Modelo de gestión Matroneria en el Hospital San Camilo en concordancia con las Políticas Ministeriales, los lineamientos del Servicio de Salud y de la institución, asegurando procesos de atención oportuno y de calidad, atendiendo a las necesidades de atención en salud sexual, reproductiva, gineco-oncológica y neonatal de la comunidad; mediante el eficiente uso de los recursos y una gestión clínica integrada con el equipo multidisciplinario y la Red Asistencial de Salud Aconcagua.
Objetivos Específicos:
Participar en reuniones del equipo directivo, con fines informativos, colaborativos y de retroalimentación a la dirección del establecimiento de procesos clínicos y/o administrativos de las áreas que involucran la gestión de Matroneria.
Objetivos Específicos:
Participar en reuniones del equipo directivo, con fines informativos, colaborativos y de retroalimentación a la dirección del establecimiento de procesos clínicos y/o administrativos de las áreas que involucran la gestión de Matroneria.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional Matrón/na otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Curso Ley 21.030 interrupción de la gestación por tres causales.
Capacitaciones en competencias técnicas de gestión atingentes al cargo.
Capacitaciones en competencias técnicas clínicas atingentes al cargo (Curso obligatorio IAAS. (80 o 120 horas), RCP Básico y/o Avanzado, neonatal, etc.)
Capacitaciones en competencias blandas como (liderazgo, manejo de conflictos, trabajo en equipo, etc.)
Capacitaciones institucionales o de funcionario público (sumarios administrativos, Inducción, Estatuto Administrativo, RISS, etc.)
Diplomados o Magister atingentes al cargo (como Calidad y seguridad de atención de pacientes, Gestión y/o habilidades directivas para gestión en Salud, etc.)
Capacitaciones en competencias técnicas de gestión atingentes al cargo.
Capacitaciones en competencias técnicas clínicas atingentes al cargo (Curso obligatorio IAAS. (80 o 120 horas), RCP Básico y/o Avanzado, neonatal, etc.)
Capacitaciones en competencias blandas como (liderazgo, manejo de conflictos, trabajo en equipo, etc.)
Capacitaciones institucionales o de funcionario público (sumarios administrativos, Inducción, Estatuto Administrativo, RISS, etc.)
Diplomados o Magister atingentes al cargo (como Calidad y seguridad de atención de pacientes, Gestión y/o habilidades directivas para gestión en Salud, etc.)
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos 5 años en sector Público o Privado.
Experiencia profesional de 5 años en áreas de matronería y/o ginecoobstetricia en funciones hospitalarias en Sector Salud Público o Privado.
Experiencia profesional de 2 años en cargos directivos, de jefatura y/o subrogante desempeñando funciones efectivamente en Sector Salud Público o Privado.
Experiencia profesional de 5 años en áreas de matronería y/o ginecoobstetricia en funciones hospitalarias en Sector Salud Público o Privado.
Experiencia profesional de 2 años en cargos directivos, de jefatura y/o subrogante desempeñando funciones efectivamente en Sector Salud Público o Privado.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
ETAPA
PUNTAJE
Evaluación Curricular
25
Evaluación Técnica
25
Evaluación Psicolaboral
20
Entrevista Personal
30
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
18/05/2023-25/05/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/05/2023-23/06/2023
Finalización
Finalización del Proceso
27/06/2023-30/05/2023
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 09:00 horas del día 25/05/2023
Correo de Contacto: hsc.seleccion@redsalud.gov.cl.
Condiciones Generales
La Comisión Evaluadora tendrá atribuciones de dejar no admisible a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos señalados en las Pauta de Selección. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en los plazos de recepción establecidos.
Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
El perfil de selección, pauta de evaluación y anexos de este llamado se difundirán en la página www.serviciodesaludaconcagua.cl y www.hospitalsancamilo.cl desde el jueves 18 de mayo del 2023 hasta el día jueves 25 de mayo de 2023, hasta las 09:00 hrs
Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
El perfil de selección, pauta de evaluación y anexos de este llamado se difundirán en la página www.serviciodesaludaconcagua.cl y www.hospitalsancamilo.cl desde el jueves 18 de mayo del 2023 hasta el día jueves 25 de mayo de 2023, hasta las 09:00 hrs
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
